emplois et commandes publiques

Appel d'offre

Prestations de gardiennage, de surveillance et de sécurité du Théâtre national de la Colline

Règlement de consultation, Dossier de consultation et DUME Acheteur disponibles ici

Les candidatures se font directement sur PLACE - Plateforme des achats de l'Etat.

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Emploi

La Colline recrute : 

Un.e technicien.ne systèmes & réseaux

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à compter de octobre 2021
 

Structure d’environ 85 salariés permanents, placée sous la tutelle du ministère de la Culture et de la Communication, le Théâtre National de la Colline est un lieu dédié à la création contemporaine. Chaque année, près de 300 représentations sont proposées, réparties entre les 2 salles de spectacle, auquel il faut ajouter les spectacles en tournée.

Sous l’autorité du responsable de service informatique, le poste technicien.ne systèmes & réseaux du service informatique s'appuie sur quatre composantes majeures :

•    Garantir la continuité des infrastructures informatiques et télécoms
•    Administrer les logiciels et matériels
•    Réceptionner et installer les matériels informatiques et de télécommunications
•    Assister les utilisateurs, en cas de pannes ou difficultés rencontrées

Sur le plan informatique, le parc est composé de près de 20 serveurs et 130 postes bureautiques ou techniques (principalement Windows, quelques Mac) plus périphériques, raccordés à un réseau fibre et cuivre. 
L'architecture serveurs est basée sur VMware/ Windows/Linux et baie de stockage DELL. La supervision est assurée par les logiciels PRTG
Le réseau est segmenté en deux parties : services administratifs et techniques (son, lumière, vidéo, machinerie)
La téléphonie sur voix IP est dotée du système AVAYA. 
Les produits de la sécurité : Firewall Fortinet, Fortinet Analyzer, Kaspersky 

Les principaux logiciels métier sont des logiciels de gestion de l'activité technique (régie, son, lumière, vidéo…), un logiciel de billetterie, des applications de gestion comptable et RH.
La bureautique s'appuie sur Microsoft Office 365.

Activités :

•    Administrer les serveurs Windows et Linux
•    Administrer les switchs et cœur de réseau Cisco
•    Administrer les firewalls Fortinet
•    Gérer les droits 
•    Administrer Office 365 
•    Administrer VMware, Veeambackup
•    Gestion de la téléphonie Avaya
•    Garantir la sécurité du réseau et des données,
•    Superviser le réseau avec PRTG, FortiAnalyzer
•    Gérer les imprimantes et copieurs
•    Gérer les sauvegardes
•    Aider et accompagner les utilisateurs
•    Rédiger des procédures et documents techniques

Profil requis

•    Formation en informatique (Bac+2/3)
•    Administration réseau de niveau 1
•    Connaissance d’OS : Windows 10, Windows Server 2016. Bonnes notions sur Linux et MacOs
•    Connaissances des réseaux (LAN, MAN, WAN)
•    Bonnes notions en SGBD
•    Connaissance approfondie des technologies utilisées dans l'établissement : Fortinet, Vmware, Server Windows (AD, WSUS, GPO), Kaspersky, Avaya, Office 365
•    Intérêt pour les technologies et la communication digitale et réseaux scéniques
•    Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques en matière de sécurité
•    Maîtrise de l’anglais technique

Compétences requises

•    Sens de l'adaptation et de l'anticipation
•    Sens de l'organisation
•    Aisance relationnelle dans les rapports avec les métiers et la hiérarchie
•    Qualités pédagogiques et de communication
•    Bonne expression orale
•    Capacité à gérer des situations de stress
•    Compétences rédactionnelles

Rémunération

•    Statut Non-cadre 
•    Rémunération à partir de 2 450 € brut mensuel + prime annuelle + 13ème mois + prise en charge des transports + tickets restaurants

 

Evolution du poste possible en administrateur réseau à échéance de 2 ou 3 ans 

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 10 octobre 2021 par mail à l’adresse tsr@colline.fr.
Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes.
Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.

Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, La Colline s’engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations.
Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement peut contacter la cellule d’alerte et d’écoute Allodiscrim. Toute personne estimant avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de violence et harcèlement sexuel et sexiste peut contacter Allosexism 
Contact unique : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / culture.allodiscrim@orange.fr / https://www.allodiscrim.fr.

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Le théâtre obtient en avril 2018 le label Diversité décerné par l'AFNOR aux cotés de 10 autres établissements publics (voir le communiqué de presse du ministère de la Culture du 6 avril 2018).

Le théâtre a également reçu le label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vise à promouvoir l'égalité et la mixité professionnelle en mai 2019.

label diversité Label egalité