emplois et commandes publiques

 

Le Théâtre national de la Colline recrute :

 

Un.e Gestionnaire de paie et suivi du temps de travail

Poste à pourvoir à partir du 01/04/2019 - CDI - Temps plein

Au sein d’une structure de 85 salariés permanents, pour un total d’environ 115 équivalents temps plein, vous assurerez une grande partie de la paie des personnels ainsi que le suivi du temps de travail des salariés permanents, sous la responsabilité du Responsable paie et de l’Administrateur adjoint-DRH.

 

Missions :

1 - Paie

Sous l’autorité et avec l’aide du Responsable paie, vous assurerez les opérations suivantes :

    Elaboration de la paie des intermittents du spectacle à l’aide du progiciel de paie « RH Place » de l’éditeur CEGID,
    Participation aux opérations de paie des salariés permanents en appui au Responsable paie,
    Pour l’ensemble des personnels :
-    Effectue le suivi de la gestion des titres restaurant,
-    Préparation des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles ainsi que des différents états de gestion,

2 - Suivi du temps de travail

Vous effectuerez, à partir du progiciel de gestion des temps et activités (GTA), le suivi du temps de travail annualisés des salariés permanents (salariés en mode horaire ou en forfait jours) :

Opérations régulières :
-    Contrôle des événements d’absence (congés, JRTT, CET, maladies, récupérations,….),
-    Contrôle des situations individuelles de temps de travail sur la saison,

En fin de période annuelle de référence du temps de travail (fin juin/juillet) :
-    Réalisation du bilan annuel de modulation de chaque salarié permanent,
-    Détermination des quotas annuels prévisionnels des personnels permanents pour la nouvelle période annuelle de référence, ainsi que les droits à congés et récupérations acquis,
-    Bilan du compte épargne temps (CET),
-    Réalisation du bilan annuel de modulation du temps de travail

3 - Gestion du personnel

Vous effectuerez le suivi du planning des visites médicales et répondrez aux demandes de 1% logement.


Profil et compétences :

-    Niveau Bac à Bac + 2 en gestion du personnel ou en comptabilité,
-    Expérience de 3 ans minimum de la paie, avec connaissance si possible de la paie des intermittents du spectacle,
-    Rigueur et sens de l’organisation,
-    Capacité à prioriser les tâches dans le cadre d’un collectif de travail,
-    Goût et sens du contact humain,
-    Capacité à prendre des initiatives,
-    Disponibilité et adaptabilité, notamment au regard des contraintes imposées par le calendrier,
-    Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word

 

Rémunération :

Statut : Agent de maîtrise
Détermination de la rémunération par application de la grille de rémunération et de classification de l’Etablissement et selon profil et expérience,

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 22 février 2019 à Jean-François PROST, Administrateur adjoint - DRH

par mail à l’adresse rsp@colline.fr ou

par courrier à Théâtre national de la Colline - 15 rue Malte Brun - 75020 PARIS


Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes.
Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.

Dans le cadre de sa politique égalité femmes/hommes et de promotion de la diversité, La Colline s’engage dans un dispositif volontariste de prévention des discriminations.

Dans le parcours de recrutement, toute personne estimant avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement peut contacter la cellule d’alerte et d’écoute Allodiscrim : n° vert gratuit 0800 10 27 46 / culture.allodiscrim@orange.fr / https://www.allodiscrim.fr.